跨境电商面试技巧详解-ESG跨境

近年来的跨境电商行业可谓是一大热点，市面上开展跨境电商业务项目标企业越来越多，因此对于跨境电商行业的人才要求也越来越大，而对于面试者来说，在面试之前首先需要一个明白的平台因为平台规则不同其运营作风也会有所差距，那么接下来小编就来为大家清点一些关于跨境电商面试的相关技巧和计划，希望对你有所帮助。

首先是笔试

一些系统完美的公司会在面试前进行笔试，一般会考核应聘者的外文基本、重要词主题撰写、客诉处置才能。

一是英汉互译，比如100字左右的英译中或中译英。一般借助翻译软件基本可以完成，这里需要注意避免基本的语法错误，如主谓不一致、时态不一致等;

二是给出给一组商品图片，要求写出对应的主题或重要词。对于没有经验的小白而言，能够精确写出产品的名称，并添加一些常用形容词即可，如果实现了解过类目产品的主题，能够写出类目热词更好;

三是给出一个客户投诉的具体问题，要求给出思路。大部分情形下，买家邮件会对配送时效、产品质量、售后服务等发生不满，回复邮件时需要注意语气，尽量在为顾客解决问题的同时，维护公司正当利益，避免发生差评。

其他的问题很少会出笔试题目，只要有4-6级的英语功底，了解网购以及跨境的基本情形，答复一般不会出大问题。

其次是面试，面试分为HR面和主管面

1、HR面

HR主要看中的是应聘者的那些特质呢？

1)语言表达才能

这个不用多说，基于一个原则——思维连贯、口齿清晰，不要频繁涌现口头语。而这通常在自我介绍的时候就能看出来，所以自我介绍要提前预备。

2)价值观取向

相同价值观的人组成的团队，战役力当然更强。

典范问题：你对加班怎么看的？你爱好什么样的工作环境？

3)稳固性

主要是看你能不能在公司长期发展下去，是否会发生不必要的人员流动。

典范问题：你为什么选择这个行业？你上一份工作为什么离职？

4)职位匹配度

主要看你的专业、过往经验、你的性情、你的职业发展计划与公司配不匹配。

典范问题：你的职业计划是什么？你更重视公司的那些方面？用3个词描写一下你自己，可以就其中一个词举一个例子吗？你以为自己做跨境电商的优点在哪里？在生计或者工作中是怎么体现你的这些优点的？

5)交流才能

这会贯串你的全部面试流程，所以在全部流程中，要注意表达的逻辑性，平时注意造就语言表达才能。

2、主管面

主管主要看中的是应聘者的那些特质呢？

1)语言表达才能

同样的，思维连贯、口齿清晰，将会带给你的未来引导更佳的第一印象。

2)学习才能与综合分析才能

学历可以成为必定的证明，但更关键对于没有经验的小白来说，

典范问题：为什么想做跨境电商？你对精品是什么看的？这个月要完成多少多少业绩，你会怎么做？对于新手，更好可以去有供给链优点的精品公司，在后期会有更辽阔的发展空间。

3)执行力

主管是要找人做事的，执行力是很关键的。在面试中需要体现出积极自动的态度。更简单的证明，就是要在面试前提前了解跨境电商行业，以及公司的基本情形。

典范问题：你对亚马逊有了解吗？你对亚马逊运营这个岗位有过了解吗？产品运营的过程了解吗？你对我们公司的产品有了解吗？

综上所述，跨境电商面试基本大体都是环绕以上这几个问题来问，因此对于卖家来说提前做好预备，做到面试不张皇就可以了，放松心态做足预备，勇敢地去答复问题这样就容易很多啦。ESG跨境电商基于电商体系开发，小流程、PC、微信、APP全笼罩体系功能面面俱到，拥有二十余种热点营销工具，还能帮助商企打造跨境分销一站式平台，进一步平台爆光度及市场占领率，欢迎点击图片注册，获取跨境电商解决计划！

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