企业有哪些期权陷阱?-ESG跨境

企业有哪些期权陷阱?

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2021-07-28
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企业有哪些期权陷阱?

创新企业给员工分期权似乎成为了尺度配置。越来越多的创始人把“财散人聚”当作自己组建团队和用人的原则。各个大公司都流行给员工分期权,相应地调高了人力资源市场里人才们对期权的心理预期。此外风投在其中的推进作用也有关联,很多风投在向企业投资时,会要求企业必需留出一个期权池,用来给员工发期权。基于这些原因,很多企业还在初创阶段,就开端筹备给员工发期权,甚至无论什么职位的员工都发期权。

3、奖金还是期权?员工自己选

前面说了,创业初期尽可能给员工发工资,而不是草草发股权、发期权。如果发不起工资,可以先欠着,等融资了、有营收了,再补发奖金。即使发期权、发股权,也更好是在有融资、产品得到验证、有营收之后,公司值钱了、股权值钱了,再发期权、发股权。



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