亚马逊劳资纠纷何时了?逾百名员工计划PrimeDay罢工-ESG跨境

下周一(7月15日)，电商巨头亚马逊将迎来自创网购节日——“亚马逊日(Amazon Prime Day)”。但在当天，积怨已久的亚马逊员工决定“搞事”。

据彭博社消息，位于明尼苏达州沙科皮县的亚马逊仓库工人们，决定在“亚马逊日”罢工6小时，抗议该公司对其制定的所谓“工作量制度”。

而曾有媒体曝料，亚马逊仓库内制定一套监视系统，能“自动识别”工作量不达标的员工，并在不通知业务主管的情况下，直接给员工发辞退函。

干得好不好，机器决定

所谓“工作量制度”，即亚马逊规定其仓库工人必须在特定时间段内，要完成最低工作量。美国科技网站The Verge援引亚马逊内部文件曝料，2017年8月至2018年9月间，该公司巴尔的摩市某仓库内有300人因工作量不达标被辞退。

而亚马逊仓库内部通过搭配摄像头制定一套检测系统，可“自动计算”员工工作量，并在不通知业务主管的情况下，直接给不合格员工发辞退函。有人因工作压力太大，没时间去厕所，只能在瓶子里解决。

亚马逊在今年4月默认了The Verge新闻网的报道真实性，但强调，业务主管可以随时关闭这套系统。亚马逊解释道，是否要开出员工，最终决定权还是在主管手里。且员工被开除，可以向公司进行申诉。

另一方面，这套“工作量制度”还规定，超额完成任务的员工，可以获得奖金。但一位匿名员工曾在2016年曝料，自己的工作小组曾超额完成工作量，但由于仓库内其他组工作量不达标，所有人的奖金都拿不到。

此外亚马逊还涉嫌侵犯其仓库工人宗教自由。

据外媒透露，本次决定在下周罢工的明尼苏达州仓库，曾在去年12月和今年3月爆发2起东非籍员工示威活动。后者抗议，亚马逊公司在斋月季期间，不给他们减低工作量，也不提供更加完善的祈祷地点。

▲东非籍员工抗议

总体而言，在过去的18个月内，亚马逊在全球各地仓库接连爆发多次抗议罢工。去年3月，英国数千名亚马逊员工，在相关工会的支持下，举着“我们不是机器人”的标语上街，向亚马逊提出抗议。

▲英国亚马逊员工抗议

亚马逊方面则在昨天回应《华盛顿邮报》置评请求，称早已满足员工提出的诉求。“我们现在给员工的时薪是16.25美元至20.8美元，还提供医保、至多20周的产假，并有更多的升职加薪的空间。”

来源：搜航网

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